Flexible Arbeitszeit – bedarfsgerecht und zeitsouverän arbeiten.

Durch die digitale Vernetzung und Kommunikation sowie der Möglichkeit zur Telearbeit können viele Tätigkeiten unabhängig von starren Arbeitszeiten ausgeübt werden. Nachfolgend erfahren Sie: welche Chancen und Risiken flexible Arbeitszeiten bieten, welche physiologischen und rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Arbeitszeitgestaltung zu beachten sind und welche Chancen [...]

Telearbeit kompakt: Grundlagen, Vorteile, Nachteile

Die Digitalisierung trägt dazu bei, dass wir unabhängiger von festen Orten arbeiten. Doch mit der gewonnenen Flexibilität und den Chancen sind auch Risiken verbunden. Wir stellen Pro und Contra vor. Sie erfahren außerdem, wie Sie Telearbeit gestalten können und worauf Sie rechtlich achten müssen.

2020-05-05T11:08:28+02:00Februar, 2018|Kategorien: Nachgelesen|Tags: , , , |

Arbeit 4.0: Ausgewählte rechtliche Fragestellungen

Mit der vermehrten Nutzung von digitalen Endgeräten zur Arbeitserbringung und der damit einhergehenden flexibleren Arbeitsgestaltung kommen Fragen rund um die Arbeitswelt 4.0 auf. Ebenso bleiben bereits bekannte Fallstricke aus dem Arbeitsrecht interessant und besitzen weiterhin Relevanz. Im Folgenden werden konkrete Fragestellungen aus den Themenbereichen der Telearbeit, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie [...]

Arbeitsrecht: Unfall am Telearbeitsplatz – Rechtsprechung zur Anerkennung eines Arbeitsunfalls

Urteil des Bundessozialgerichts vom 05.07.2016, AZ: B 2 U 5/15 R[1] Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Der Klägerin wurde von ihrem Arbeitgeber ein Telearbeitsplatz in ihren privaten Räumen eingerichtet. Der Telearbeitsplatz befindet sich in dem Dachgeschoss des Wohngebäudes der Klägerin, das durch eine Treppe mit den [...]

Der rechtliche Rahmen von Arbeit 4.0

Mit voranschreitender Digitalisierung wird sich die Arbeitswelt zunehmend flexibler gestalten und die analoge Anwesenheit der Mitarbeiter nicht mehr zwingend erforderlich sein. Das Arbeiten von unterwegs (Mobile Office) oder von Zuhause (Home Office) ist nicht unmittelbar neu – dass vermehrt der rechtliche Rahmen der sogenannten Telearbeit beachtet wird, hingegen schon. [...]