Urteil des EuGH vom 14.05.2019 – C-55/18 Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Im Ausgangsverfahren hatte eine spanische Gewerkschaft gegen die Deutsche Bank geklagt. Die Kläger beantragten festzustellen, dass die Deutsche Bank in Spanien ein Zeiterfassungssystem für die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter einzurichten habe. [...]
Beschluss des LAG Hamburg vom 13.09.2018 – 2 TaBV 5/18[1] Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Twitter – was ist das?Twitter ist ein sog. Mikroblogging-Dienst, bei dem sogenannte Tweets, d.h. telegrammartige Kurznachrichten mit bis zu 140 Zeichen von einem Account-Inhaber veröffentlicht werden können. Als Reaktionsmöglichkeit bietet Twitter den Empfängern der Tweets [...]
Mit der Digitalisierung wird Arbeiten flexibler - mit Blick auf die Zeit, mit Blick auf den Ort und mit Blick auf die Arbeitsgeräte. Gerade weil Arbeit 4.0 viele unterschiedliche Formen kennt, ist es wichtig, alle in Übereinstimmung mit dem geltenden Arbeitsrecht zu bringen. Wir zeigen auf einen Blick, worauf es bei Telearbeit ankommt und welche rechtlichen Regelungen gelten.
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.08.2018. Az.: 2 AZR 133/18 Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Die klagende Arbeitnehmerin war seit 2006 in dem Tabak- und Zeitschriftenhandel des beklagten Arbeitgebers beschäftigt. Dieser installierte eine offene Videoüberwachung. Damit wollte er sich vor Straftaten an seinem Eigentum durch [...]
Das Recht ist ein steter Begleiter der Digitalisierung! Bei der Entwicklung und dem Einsatz von digitalen Anwendungen ist stets die geltende Rechtsordnung zu beachten. Die Anknüpfungspunkte sind dabei vielfältig. In der »Wissensbox Recht 4.0« werden unterschiedliche aktuelle Rechtsfragen erörtert und für KMU aufbereitet, u. [...]
Mit dem 06.07.2017 trat das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern, das sog. Entgelttransparenzgesetz, in Kraft. Es soll, wie der Name bereits verrät, Transparenz schaffen, um Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit zu beseitigen. Über die Größe dieser Entgeltlücke [...]
