Auch offene Videoüberwachung nur auf Verdacht?

Die Frage nach der Rechtmäßigkeit von Überwachungsmaßnahmen ist für den Unternehmer von großer Bedeutung, spätestens wenn er sich in einem Prozess auf diese Ergebnisse stützen will. Zwar führt das BAG aus, das nicht jede Pflichtverletzung im Rahmen der Videoüberwachung ein Verwertungsverbot zur Folge hat. Allerdings droht das Verwertungsverbot, wenn das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers in besonderem Maße betroffen ist.

2020-02-24T11:04:36+01:00Februar, 2020|Kategorien: Arbeitsrecht/-sicherheit - Rechtsprechung|Tags: , |

Das Ende der Vertrauensarbeitzeit?

Urteil des EuGH vom 14.05.2019 – C-55/18 Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Im Ausgangsverfahren hatte eine spanische Gewerkschaft gegen die Deutsche Bank geklagt. Die Kläger beantragten festzustellen, dass die Deutsche Bank in Spanien ein Zeiterfassungs­system für die tägliche Arbeitszeit  ihrer Mitarbeiter einzurichten habe. [...]

Betreiben eines unternehmerseitigen Twitter-Accounts nur mit Zustimmung des Betriebsrates

Beschluss des LAG Hamburg vom 13.09.2018 – 2 TaBV 5/18[1] Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst: Twitter – was ist das?Twitter ist ein sog. Mikroblogging-Dienst, bei dem sogenannte Tweets, d.h. telegrammartige Kurznachrichten mit bis zu 140 Zeichen von einem Account-Inhaber veröffentlicht werden können. Als Reaktionsmöglichkeit bietet Twitter den Empfängern der Tweets [...]

Infografik: Rechtliche Aspekte der Arbeit 4.0

Mit der Digitalisierung wird Arbeiten flexibler - mit Blick auf die Zeit, mit Blick auf den Ort und mit Blick auf die Arbeitsgeräte. Gerade weil Arbeit 4.0 viele unterschiedliche Formen kennt, ist es wichtig, alle in Übereinstimmung mit dem geltenden Arbeitsrecht zu bringen. Wir zeigen auf einen Blick, worauf es bei Telearbeit ankommt und welche rechtlichen Regelungen gelten.

2020-05-05T11:10:59+02:00November, 2018|Kategorien: Kurz gefasst|Tags: , , |

Verwertungsverbot bei Videoüberwachung durch Arbeitgeber!

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.08.2018. Az.: 2 AZR 133/18 Zum Sachverhalt – kurz zusammengefasst:  Die klagende Arbeitnehmerin war seit 2006 in dem Tabak- und Zeitschriftenhandel des beklagten Arbeitgebers beschäftigt. Dieser installierte eine offene Videoüberwachung. Damit wollte er sich vor Straftaten an seinem Eigentum durch [...]

Wissensbox Recht 4.0

Das Recht ist ein steter Begleiter der Digitalisierung! Bei der Entwicklung und dem Einsatz von digitalen Anwendungen ist stets die geltende Rechtsordnung zu beachten. Die Anknüpfungspunkte sind dabei vielfältig. In der »Wissensbox Recht 4.0« werden unterschiedliche aktuelle Rechtsfragen erörtert und für KMU aufbereitet, u. [...]

2019-01-25T12:49:38+01:00November, 2018|Kategorien: Kurz gefasst|Tags: , |
Nach oben